Юридична агенція
+38(044)360-53-64 +38(067)466-19-97

Юридична агенція «Vizavi»  пропонує послуги з Трудового  права

  • Юридичні консультації щодо укладання та розірвання трудових договорів — для роботодавців і для працівників.
  • Надання консультацій та розробка внутрішніх трудових документів компанії:
     — трудових і колективних договорів,
     — контрактних договорів,
     — договорів матеріальної відповідальності,
     — угод про нерозголошення конфіденційної інформації
     — юридичний супровід з питань охорони праці.
  • Консультації:
     — з працевлаштування,
     — скорочення персоналу в компанії,
     — законність звільнення,
     — оплаті за вимушений прогул,
     — суперечках при притягнення до дисциплінарної відповідальності та інших неправомірних діях,
     — суперечках при перекладі на іншу роботу (посаду).
  • Консультування процедури працевлаштування іноземних громадян в Україні.
  • Юридична допомога при відшкодуванні матеріальної шкоди.
  • Досудове врегулювання спорів з трудових питань, ведення переговорів між адміністрацією та колективом.
  • Представництво в суді у справах трудового права.
  • Оскарження рішень:
    — пенсійних органів,
    — контролюючих і перевіряючих органів з питань оплати праці та дотримання законодавства.
  • Допомога при стягненні заборгованості по заробітній платі.
  • Консультування та допомога в інших питаннях трудового права.

Незнання багатьох аспектів трудового права призводить працівників до суперечок зі своїми роботодавцями у разі звільнення, переведення на іншу ділянку роботи, скорочення штатів, змін умов трудового договору та інших.
Юридична консультація грамотного адвоката з трудового права допоможе вирішити більшість цих спорів без звернення до суду. Якщо працівник має рацію в суперечці, то після консультації з юристом, він може обґрунтовано і без емоцій, спираючись на норми закону, обговорити з начальством ситуацію, що виникла.

Як правило, роботодавці, розібравшись в тому, що з точки зору закону їх дії є неправомірними, погоджуються переглянути свої рішення. Адже вони розуміють, що в разі судового вирішення справи витрати будуть набагато вище.
З іншого боку, досить часто виникає ситуація, коли роботодавець не знає, як юридично правильно звільнити недбайливого працівника, відшкодувати збитки, що виникли з його вини, і які документи необхідно розробити, щоб така ситуація не повторилася в майбутньому.

Наш юрист по трудових спорах може не тільки надати консультацію з усіх цих питань, а й виступити представником юридичної особи для захисту інтересів в суді.

 

Допомога Адвоката