Юридична агенція «Vizavi» пропонує послуги з Трудового права
- Юридичні консультації щодо укладання та розірвання трудових договорів – для роботодавців і для працівників.
- Надання консультацій та розробка внутрішніх трудових документів компанії:
– трудових і колективних договорів,
– контрактних договорів,
– договорів матеріальної відповідальності,
– угод про нерозголошення конфіденційної інформації
– юридичний супровід з питань охорони праці. - Консультації:
– з працевлаштування,
– скорочення персоналу в компанії,
– законність звільнення,
– оплаті за вимушений прогул,
– суперечках при притягнення до дисциплінарної відповідальності та інших неправомірних діях,
– суперечках при перекладі на іншу роботу (посаду). - Консультування процедури працевлаштування іноземних громадян в Україні.
- Юридична допомога при відшкодуванні матеріальної шкоди.
- Досудове врегулювання спорів з трудових питань, ведення переговорів між адміністрацією та колективом.
- Представництво в суді у справах трудового права.
- Оскарження рішень:
– пенсійних органів,
– контролюючих і перевіряючих органів з питань оплати праці та дотримання законодавства. - Допомога при стягненні заборгованості по заробітній платі.
- Консультування та допомога в інших питаннях трудового права.
Незнання багатьох аспектів трудового права призводить працівників до суперечок зі своїми роботодавцями у разі звільнення, переведення на іншу ділянку роботи, скорочення штатів, змін умов трудового договору та інших.
Юридична консультація грамотного адвоката з трудового права допоможе вирішити більшість цих спорів без звернення до суду. Якщо працівник має рацію в суперечці, то після консультації з юристом, він може обґрунтовано і без емоцій, спираючись на норми закону, обговорити з начальством ситуацію, що виникла.
Як правило, роботодавці, розібравшись в тому, що з точки зору закону їх дії є неправомірними, погоджуються переглянути свої рішення. Адже вони розуміють, що в разі судового вирішення справи витрати будуть набагато вище.
З іншого боку, досить часто виникає ситуація, коли роботодавець не знає, як юридично правильно звільнити недбайливого працівника, відшкодувати збитки, що виникли з його вини, і які документи необхідно розробити, щоб така ситуація не повторилася в майбутньому.
Наш юрист по трудових спорах може не тільки надати консультацію з усіх цих питань, а й виступити представником юридичної особи для захисту інтересів в суді.